People Matters

peoplematters.in

№ 31 в категории «Бизнес и промышленность» среди издателей Google Discover в Бразилии за последние 30 дней.

Отслеживать
БразилияПоследние 30 дней
№ 31в категории «Бизнес и промышленность»
58DTRSDTRS, оценка в категории «Бизнес и промышленность»
0,02 %доля видимости
№ 31в категории «Бизнес и промышленность»

Охват на публикацию

302среднее по рынку равно 100Типичная публикация ⁨People Matters⁩ получает в Discover больше охвата, чем средняя на этом рынке.

Срок жизни публикации

1,7×от среднего по рынкуЕго публикации держатся в ленте дольше большинства.
Позиция в лентеСредняя позиция в ленте и число публикаций открыты в Discover Trends.

Доля рынка

Последние 60 дней
Доля видимостиПоказы по дням75,8 тыс.за последние 14 дней
0,0 %0,2 %0,4 %0,6 %0,8 %1,0 %030 тыс.60 тыс.90 тыс.120 тыс.150 тыс.Последние 14 дней13 сент.28 сент.14 окт.29 окт.11 нояб.0,0 %0,5 %1,0 %080 тыс.160 тыс.Последние 14 дней13 сент.29 окт.Показы до 29 окт. открыты в Discover TrendsОткройте всю историюЗарегистрируйтесь, чтобы видеть показы ⁦peoplematters.in⁩ по дням с начала наблюдений (май 2026 г.) и каждую публикацию за ними.Зарегистрироваться

Часть рынка

0,02 %всей видимости в Google Discover в Бразилии
  • People Matters0,02 %
  • Остальной топ-1037,9 %
  • Все остальные62,1 %

Лучшие публикации

Noel Tata to step down as Titan’s Director and Vice Chairman

Ноэль Тата покидает пост вице-председателя и директора компании Titan

Показы75,1 тыс.
Бизнес и промышленностьВ Discover Trends

Jindal Steel HR President Sukhjit S. Pasricha resigns three months after appointment

Президент по персоналу Jindal Steel Субджит С. Пасрича уходит в отставку через три месяца после назначения

Показы701
Бизнес и промышленностьВ Discover Trends

Welspun Corp CHRO Rakesh Mehta resigns a year after appointment

CHRO Welspun Corp Ракеш Мехта уходит в отставку через год после назначения

Показы49
Бизнес и промышленностьВ Discover Trends

Публикации по показам

ПоказыПубл.Доля показов
Больше 5 млн0 %0 %
От 1 до 5 млн0 %0 %
От 100 тыс. до 1 млн0 %0 %
От 10 до 100 тыс.33 %99 %
Меньше 10 тыс.67 %1 %

33 % его публикаций приносят 99 % его показов.

Какие места он занимает

По категориям

Показы, последние 14 дней
Бизнес и промышленность75,8 тыс.Новый в топ-50№ 31
Другие категории0

Что он публикует

Форматы контента

  • Новости100,0 %

Главные авторы

Последние 14 дней
Samriddhi Srivastava750

Об издателе ⁨People Matters⁩

People Matters is an HR media platform founded in 2009. People Matters aims to foster ideas between HR-related professionals. People Matters prints a homonym magazine, online publishing, conducts research and creates events focused on human resources. Abhijit Bhaduri, Anil Khandelwal and Aatish Jaisinghani among others have collaborated and written popular opinion editorials for People Matters. In 2012 the HR Fund backed People Matters with ₹4 crore in the first round, with the aim to help build a digital platform. The magazine started in 2010 and can be found in news stands in Delhi, Kolkata, Mumbai, Hyderabad, Chennai and Bengaluru. It has been named the best HR Magazine in Asia in 2012. Besides this monthly printed magazine People Matters has participated in numerous publications globally.

Источник: Wikipedia, через профиль в Google.
Главная категория
Бизнес и промышленность
В данных Discover Trends
с начала наблюдений: май 2026 г.
ID в Knowledge Graph
/g/11cm1vbcqw

Профиль в Google

Открыть профиль
693,9 тыс.всего подписчиков
Последние 90 дней▲ 430,4 тыс.
LinkedIn
283,2 тыс.
Facebook
237,6 тыс.
Instagram
76,2 тыс.
YouTube
71,4 тыс.
X (Twitter)
25,5 тыс.

Его рекорды

Лучшее место
за пределами топ-50 октябрь и текущие 30 дней
В топ-10
ни в одном периоде наблюдений
Цифры за местом в рейтингеЗарегистрируйтесь, чтобы открыть всю историю показов, позиции в ленте, авторов и каждую публикацию ⁦peoplematters.in⁩.
Зарегистрироваться

Место и доля взяты из рейтинга издателей Discover Trends и пересчитываются каждые 7 дней. Показы даны за последние 14 дней. Это оценки, а не данные Google. Discover Trends не связан ни с Google, ни с ⁨People Matters⁩.